Обезщетение при напускане: Саудитска Арабия и ОАЕ

Как да изчислите обезщетението в 4 стъпки

1

Изберете държавата

Саудитска Арабия или ОАЕ. Базата на заплатата и формулата са различни, затова не ги смесвайте.
2

Въведете заплата и дати

В Саудитска Арабия използвайте последната заплата, включително постоянните добавки. В ОАЕ използвайте само основната заплата.
3

Изберете причината за напускане

Напускане по желание, уволнение от работодателя или изтичане на договора. В Саудитска Арабия напускането по желание може да намали обезщетението по чл. 85.
4

Прегледайте разбивката и разпечатайте

Виждате сумата, всяка година стаж и кратка правна бележка. Използвайте Печат или PDF преди всяко уреждане.

Защо да ползвате калкулатора за обезщетение на Adly?

Правилата на Саудитска Арабия и ОАЕ в един инструмент

Чл. 84, 85 и 87 на Саудитска Арабия, плюс чл. 51 от Указ-закон 33/2021 на ОАЕ.

Ред за всяка година стаж

Виждате отчетените дни, ставката и начислената сума за всяка година, а не една заключена цифра.

Ефектът от напускането е видим

При напускане по желание в Саудитска Арабия виждате пълното начисление и сумата след намалението по чл. 85.

Работи изцяло в браузъра

Заплатата и датите остават на вашето устройство. Инструментът не ги качва на сървър.

Разпечатваема справка

Разпечатайте резултата или го запазете като PDF за HR отдела или счетоводителя.

Прост език за собствениците на бизнес

Ясни бележки за минималната една година в ОАЕ, тавана от две годишни заплати и изключенията по чл. 87.

Саудитска Арабия срещу ОАЕ: какво се променя?

Основа за изчисляване на обезщетението
	Саудитска Арабия	ОАЕ
Източник	Закон за труда, чл. 84, 85 и 87	Федерален указ-закон № 33 от 2021 г., чл. 51
База на заплатата	Последна заплата, включително постоянните добавки	Само основна заплата
Ставка	Половин месечна заплата за година през първите пет години, после цяла	21 дни за година през първите пет години, после 30 дни
Напускане по желание	Намалено по чл. 85, освен ако не се прилага чл. 87	Без намаление при напускане по този указ-закон
Минимален стаж	Частите от година се изчисляват пропорционално	Поне една година непрекъснат стаж
Таван	Няма общ таван в чл. 84 и 85	Не може да надхвърля заплатата за две години

Кога да ползвате калкулатор за обезщетение

Преди да напуснете

Вижте оценката за Саудитска Арабия след намалението по чл. 85, особено при стаж между две и десет години.

При прекратяване на трудов договор

Дайте на финансовия отдел първоначална цифра, преди да съставите уведомлението за прекратяване или споразумението.

Договори в ОАЕ след 2021 г.

Проверете 21 и 30 дни от основната заплата и дали се прилага таванът от две годишни заплати.

Сравняване на нова оферта за работа

Оценете какво може да се дължи при напускане, за да решавате по число, а не на догадки.

Как се изчислява обезщетението в Саудитска Арабия и ОАЕ

Как се изчислява в Саудитска Арабия

Според чл. 84 от Закона за труда работникът има право на обезщетение, равно на половин месечна заплата за всяка от първите пет години и на цяла месечна заплата за всяка следваща година. Базата е последната заплата, а частта от годината се изчислява пропорционално по дни. Въведете последната заплата, включително постоянните добавки, които са част от заплатата, а не нередовните променливи бонуси.

Напускането променя сумата

Ако договорът приключи с напускане по желание на работника, се прилага чл. 85: под 2 години = нищо, от 2 до под 5 години = една трета, от 5 до под 10 години = две трети, а от 10 години нагоре = пълното начисление. При уволнение от работодателя или изтичане на договора обикновено се изчислява по чл. 84 без това намаление.

Кога напускането не се намалява

Чл. 87 изключва случаи като непреодолима сила и жена, която напуска в рамките на шест месеца след брак или три месеца след раждане. Отбележете изключението в калкулатора, за да премахнете намалението по чл. 85. Чл. 80 може да лиши от обезщетение, ако прекратяването е по посочена законна причина; инструментът показва предупреждение и не изчислява лишаването, защото не може да прецени фактите.

Как се изчислява в ОАЕ

Според чл. 51 от Федерален указ-закон № 33 от 2021 г. работник на пълен работен ден, навършил една година непрекъснат стаж, има право на 21 дни основна заплата за всяка от първите пет години и на 30 дни за всяка следваща година, плюс пропорционална част. Дневната основна заплата = месечна основна заплата × 12 ÷ 365. Този указ-закон не намалява обезщетението при напускане по желание. Общата сума не може да надхвърля заплатата за две години; ако таванът се прилага, се показва банер.

Пълна заплата или основна заплата

За Саудитска Арабия въведете последната заплата, включително постоянните добавки. За ОАЕ въведете само основната заплата: добавките за жилище и транспорт тук се изключват. Проверете договора и какво MOHRE или платформата на работодателя са приели за основна заплата.

След оценката може да ви трябва фактура за уреждането или сума с ДДС. Използвайте генератора на фактури и калкулатора за ДДС или генератора на QR код, за да споделите линк към уреждането.

Когато ви трябват публикации за наемане, оферти за работа или реклами за бизнеса, Adly може да ги създаде за минути с AI генератора на реклами.

Какво този калкулатор не покрива

Неизползвани отпуски.
Обезщетение за предизвестие или заплащане вместо предизвестие.
Договорни добавки над закона.
Домашни работници и други режими извън Закона за труда / Указ-закон 33/2021.
Схеми от типа GOSI или писмено договорена алтернативна схема за край на служба, ако има такава.

Това не е правен или финансов съвет. Резултатът е образователна оценка по цитираните членове. Спорът се решава от съда или компетентния орган (HRSD в Саудитска Арабия, MOHRE в ОАЕ).

Често задавани въпроси за калкулатора за обезщетение

Как се отчитат частите от година?

Пълната година се брои цяла. Останалите дни се делят на 365. В Саудитска Арабия тази част умножава половин или цяла месечна заплата според реда на годината. В ОАЕ тя умножава 21 или 30 дни основна заплата.

Включва ли се добавката за жилище в обезщетението?

В ОАЕ не: инструментът използва само основната заплата и изключва жилището и транспорта. В Саудитска Арабия въведете последната заплата, включително постоянните добавки, но не нередовните променливи.

Напуснах след 3 години в Саудитска Арабия. Какво получавам?

Между две и пет години получавате една трета от начисленото обезщетение по чл. 85, освен ако не се прилага изключение по чл. 87. Пример: 10 000 SAR и 3 години и 7 месеца дават една трета от начислението, а не цялата сума.

Лишава ли уволнението от обезщетение?

Чл. 80 в Саудитска Арабия може да лиши от обезщетение, ако бъде установена посочена законна причина. Инструментът не преценява случая; само показва предупреждение, когато изберете уволнение от работодателя. В ОАЕ проверете основанията в указ-закона и договора си.

Кой е максималният размер на обезщетението в ОАЕ?

Чл. 51 ограничава обезщетението до заплатата за две години (24 месеца основна заплата). Ако сумата надхвърли това, инструментът показва банер и използва тавана. Чл. 84 и 85 в Саудитска Арабия не задават подобен общ таван.

Кога получавам обезщетението?

Обикновено с окончателното уреждане след последния работен ден. Чл. 88 в Саудитска Арабия изисква плащане в рамките на една седмица, ако работникът е прекратил договора, и в рамките на две седмици в останалите случаи. В ОАЕ срокът следва указ-закона и договора. Калкулаторът не определя датата на плащане.

Съхранявате ли заплатата или личните ми данни?

Не. Изчисленията се правят във вашия браузър. Заплатата и датите не се изпращат до нашите сървъри за този инструмент.

Мога ли да разчитам на резултата в трудов спор?

Не. Това е образователна оценка, а не правно становище или доказателство пред съда. Цифрата може да се промени според договора, кои добавки се броят, причината за напускане и всяка писмена алтернативна уговорка. Потърсете съвет или попитайте компетентния орган, преди да подпишете декларация за уреждане.

Още безплатни инструменти

Генератор на QR код AI рекламен копирайтър Дизайнер на каталожни реклами за Meta Форматиране на Instagram био Instagram Grid Maker Instagram Carousel Splitter Instagram Handle Checker TikTok Username Checker TikTok Caption Generator LinkedIn Text Formatter YouTube Title Checker YouTube Tag Generator AI генератор на лого Създаване на меню AI анализ на рекламен хук Генератор на WhatsApp линк UTM генератор на линкове ДДС калкулатор Генератор на фактури Генератор на оферти Калкулатор за осъществимост на проект Брояч на знаци за Meta реклами Безопасна зона за социални мрежи Генератор на цветови палитри Компресиране на снимки Конвертиране на снимки Преоразмеряване на снимки Текст върху снимка Премахване на фон Бял фон за снимки на продукти Подобряване на снимки Премахване на обекти от снимка Размери на Facebook реклами Дигитална визитка Компресор за MP4 видео MP4 към GIF GIF към MP4 Оптимизиране на GIF GIF редактор Извличане на акапела Арабски текст в реч Извличане на музика AI писане на статии AI преводач AI SEO оптимизатор

Калкулатор за обезщетение при край на служба в Саудитска Арабия и ОАЕ

Управлявате хора, значи вече управлявате марка